Accompagnement
Chantier Kaizen
Principe
Pourquoi mener un chantier Kaizen ?
Donner le sens
Je mobilise mes équipes autour d’un objectif clairement défini et partagé à atteindre en équipe.
Développer les personnes
Je fais monter les personnes en compétences par la résolution des problèmes.
Améliorer la performance
J’améliore implacablement les résultats opérationnels de mon entreprise.
Changer la culture d’entreprise
Je fais évoluer peu à peu les pratiques managériales au sein de mon organisation.
Nous faisons la différence
Vous souhaitez mener un Chantier Kaizen
Méthode
Comment mener un chantier Kaizen ?
Un chantier Kaizen consiste en un groupe de travail ciblé sur un périmètre précis du flux de valeur et dont l’objectif est d’améliorer rapidement et notablement la performance. Il s’agit avant tout d’un état d’esprit qu’il convient de diffuser progressivement dans votre organisation: commencer petit est la clef du succès.
Il existe une méthode en 6 étapes pour mener à bien un chantier Kaizen :
- Lancer le chantier avec l’équipe
- Fixer un objectif ambitieux
- Générer des idées d’amélioration
- Mettre en place
- Mesurer
- Faire évoluer le standard
L’amélioration continue a tendance à passer après les tâches quotidiennes et termine souvent aux oubliettes. Nous challengeons votre organisation pour que les sujets avancent pas à pas et de manière régulière.
